Mentoria para Desenvolvimento Humano
GESTÃO DE PESSOAS
Gerir pessoas requer habilidades para lidar com as emoções, comportamentos e empatia para compreender o outro.
POSICIONAMENTO
As crenças que adotamos na nossa formação influenciam no posicionamento que assumimos na vida.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
O equilíbrio emocional é possível? Para ser feliz você deve se amar e se cuidar!
MENTORIA PARA LIDERANÇAS
Liderar é tarefa árdua e complexa, o líder precisa estar preparado para os desafios e para as conquistas.
SOMOS UMA CONSULTORIA DIFERENTE
A Menix Soluções Empresariais é uma plataforma de recursos, soluções e conhecimentos atualizados para transformar a realidade das pequenas e médias empresas no Brasil.
GESTÃO DE PESSOAS
Para ser um gestor de pessoas eficiente, primeiro é preciso aprender a gerir a si mesmo. Para conquistar da sua equipe o respeito e a autoridade que um líder eficaz necessita. O gestor deve dominar as características, habilidades, necessidades e expectativas dos colaboradores, para oferecer feedback assertivo e assim contribuir para o desenvolvimento da equipe. A gestão de si mesmo envolve ter autoconhecimento, autocontrole, autodesenvolvimento, automotivação e buscar constantemente aprimorar suas competências e atitudes como líder.
POSICIONAMENTO
Posicionamento de autoridade é essencial para quem deseja se destacar no mercado e conquistar a confiança dos clientes e das pessoas. A autoridade é o reconhecimento percebido, que está ligado a marca que deixa como referência por onde passa. Para construir autoridade, é preciso investir em estratégias, otimização de informações sobre si mesmo e sobre os ambientes, sobre as pessoas com quem convive. Além disso, é preciso ter uma postura de líder, que saiba comunicar as expectativas, tomar decisões, incentivar as pessoas, modificar situações.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A inteligência emocional nada mais é do que a habilidade de lidar com os nossos sentimentos. Apesar de parecer simples, ela confere a capacidade de enfrentar diversas situações pelas quais uma pessoa pode enfrentar em sua jornada da vida.
Aprender a controlar a raiva momentânea, extravasar as angústias e buscar ajuda sempre que possível. Também significa ter que aprender a lidar com as outras pessoas, o que pode trazer benefícios em relacionamentos profissionais, familiares, pessoais …
MENTORIA PARA LIDERANÇAS
Capacitação dos profissionais que cuidam de profissionais.
Primeiro é importante lembrar que as habilidades interpessoais no trabalho facilitam a comunicação entre equipes. Elas são importantes para melhorar o relacionamento com colegas, clientes e fornecedores, criando um ambiente de trabalho agradável a todos.
Partindo deste princípio combinamos o treinamento e desenvolvimento das habilidades que se referem ao autoconhecimento, à inteligência emocional, à comunicação eficaz, à resolução de conflitos, à empatia, à resiliência, à liderança e à automotivação.
Trabalhando o desenvolvimento das habilidades que se concentram na compreensão de si mesmo, dos outros e do mundo ao redor (ambientes) gerando com facilidade maior compreensão para alcançarem os melhores resultados.
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