Para evoluir na GESTÃO DE PESSOAS é preciso investir na gestão de si mesmo. Limitações e dificuldades são desenvolvidas através da falta de entendimento sobre si, na construção de padrões e ideias que são criados em nossa formação ou no percurso da vida. 

O gestor de alta performance desenvolve e lidera times engajados, potencializa as ideias, cria inovações, e facilita o caminho para o desenvolvimento da equipe. Fazendo a diferença na vida das pessoas e na história das empresas, o que influencia direciona pessoas a gerar resultados melhores e maiores. Colaboradores treinados e bem desenvolvidos emocionalmente tornam o ambiente mais produtivo, dinâmico, estruturado, ativando processos e gerando melhores resultados através dos seus comportamentos. 

“O conhecimento liberta tudo o que a limitação aprisiona“.

Aqui na Menix, atuo como analista de comportamento, mentor e treinador de pessoas, trabalhando o desenvolvimento individual e coletivo expandindo a mente, destravando emoções e gerando resultados através do autoconhecimento.